DEEPSEEK招聘上熱搜！人工智能崗位為何成“香餑餑”？

2月5日，備受關(guān)注的DeepSeek因大規(guī)模高薪招聘登上熱搜。

近期，深度求索人工智能（AI）基礎(chǔ)技術(shù)研究有限公司（DeepSeek）在多家招聘平臺(tái)上發(fā)布了高薪職位信息，涵蓋深度學(xué)習(xí)、系統(tǒng)研發(fā)、UI設(shè)計(jì)等多個(gè)領(lǐng)域，工作地點(diǎn)主要集中在北京和杭州。

尤為引人注目的是，該公司以“14薪”模式為基礎(chǔ)，部分崗位年薪高達(dá)百萬(wàn)級(jí)別，這一舉措無(wú)疑展現(xiàn)了其對(duì)頂尖人才的強(qiáng)烈需求。

根據(jù)招聘平臺(tái)上的信息，深度求索公司共發(fā)布了52個(gè)在招職位，包括深度學(xué)習(xí)研究員、核心系統(tǒng)研發(fā)工程師、資深UI設(shè)計(jì)師等關(guān)鍵崗位。

人工智能人才需求特點(diǎn)

為什么這些崗位如此重要？它們究竟需要怎樣的人才？從數(shù)據(jù)分析到倫理決策，從用戶體驗(yàn)到社會(huì)影響，人工智能崗位正在重新定義科技與人文的邊界。

（1）復(fù)合型人才需求增加：人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要具備多學(xué)科知識(shí)和技能的復(fù)合型人才，例如“人工智能+X”型人才。

（2）實(shí)踐能力要求提高：企業(yè)更加注重人才的實(shí)踐能力和工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)⒗碚撝R(shí)應(yīng)用于實(shí)際項(xiàng)目中。

（3）創(chuàng)新能力成為關(guān)鍵：人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要具備創(chuàng)新思維和能力的優(yōu)秀人才，能夠推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和應(yīng)用創(chuàng)新。

人工智能產(chǎn)業(yè)人才崗位類型

各人工智能企業(yè)的崗位需求可以總結(jié)為以下幾類：高級(jí)管理崗、高端技術(shù)崗、算法研究崗、應(yīng)用開(kāi)發(fā)崗、實(shí)際技能崗和產(chǎn)品經(jīng)理崗。

典型崗位類型簡(jiǎn)介：

（1）算法研究崗：負(fù)責(zé)創(chuàng)新和突破人工智能算法與技術(shù)，結(jié)合前沿理論與實(shí)際算法模型開(kāi)發(fā)。

（2）應(yīng)用開(kāi)發(fā)崗：將人工智能算法及技術(shù)（如機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語(yǔ)言處理、智能語(yǔ)音、計(jì)算機(jī)視覺(jué)等）與行業(yè)需求結(jié)合，實(shí)現(xiàn)應(yīng)用工程化落地。

（3）實(shí)用技能崗：理解人工智能技術(shù)基本概念，結(jié)合特定場(chǎng)景，保障 AI應(yīng)用的快速、高效規(guī)模化產(chǎn)出和穩(wěn)定運(yùn)行。