復工復產(chǎn)進行時，職業(yè)健康防護不能忘

春節(jié)的歡聲笑語猶在耳畔，

復工的繁忙已經(jīng)撲面而來，

上班啦！

新員工招聘，

舊員工返崗，

在此小編提醒各用人單位，

“職業(yè)健康”四件事不能忘！

告知職業(yè)病危害不能忘簽訂合同≠告知職業(yè)病危害

用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

此外，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

職業(yè)健康檢查不能忘普通體檢≠職業(yè)健康檢查

復產(chǎn)復工后，對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員，包括調(diào)崗到該工種作業(yè)的員工，需進行崗前職業(yè)健康檢查，且不能由一般普通檢查代替。對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

職業(yè)衛(wèi)生培訓不能忘業(yè)務(wù)培訓≠職業(yè)衛(wèi)生培訓

對于新入職員工，在正式上班之前，一般用人單位都會安排大量的崗前培訓，如基礎(chǔ)技術(shù)理論、生產(chǎn)工藝和實際操作等培訓活動，但業(yè)務(wù)培訓≠職業(yè)衛(wèi)生培訓，上崗前應(yīng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，主要包括職業(yè)衛(wèi)生知識、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程以及正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品等，上崗前培訓不得少于8學時，之后每年接受一次在崗培訓，在崗培訓不得少于4學時。

職業(yè)危害防護不能忘配備防護設(shè)施和用品≠有效防護

對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，用人單位應(yīng)當進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。用人單位應(yīng)對職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)備全面檢查，特別是要加強對報警設(shè)施、通風排毒除塵設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施、勞動防護用品和裝備等職業(yè)病防護設(shè)備設(shè)施的檢查，確保完好、有效。用人單位在發(fā)放防護用品的同時，也要督促員工正確佩戴。