測驗法即心理測驗法,就是采用標(biāo)準(zhǔn)化的心理測驗量表或精密的測驗儀器,來測量被試有關(guān)的心理品質(zhì)的研究方法。
定義通過心理和教育測驗,對被測的心理現(xiàn)象或心理品質(zhì)定量分析,推測人的心理特點。
例如常用的心理測驗有:能力測驗、品格測驗、智力測驗、個體測驗、團體測驗等。在管理心理學(xué)中的研究中,心理測驗常常被作為人員考核、員工選拔、人事安置的一種工具。
基本要求1、信度:指一個測驗的可靠程度;
2、效度:指一個測驗有效地測量了所需要的心理品質(zhì);
分類1、內(nèi)容:智力測驗、成就測驗、態(tài)度測驗、人格測驗;
2、形式:文字測驗、非文字測驗;
3、規(guī)模:個別測驗、團體測驗;1